标杆学习走进深圳华为集团
--学习华为如何打造一支营销铁军?
考察背景:
关于华为:
2021年8月,华为以8914亿元年营业收入再度入选世界500强。并且位居世界500强第44位。华为由此也成为全球通讯设备领域增长最快的企业。
如果说中国有全球化企业的话,那这家企业一定是华为。华为的伟大在于他是在一个竞争激烈的市场中,创造了一个高速成长的传奇。
从20多年前的2.4万人民币起家到如今的8914多亿营业额,华为表现出近乎野蛮式增长,华为是如何做到如此快速增长?华为在企业经营管理上有哪些值得我们借鉴?华为作为世界500强中唯一民营企业让世人瞩目,华为战略管理与文化之道更是让万千企业竞相学习,让我们一起走进华为探索华为战略管理之道。
关于我们:
中国标杆企业考察培训中心简介
中国标杆企业考察培训中心由企业联合会、企业合作促进会、全国科工委牵头,中国工商企业界积极参与创办的全国性、综合性的社会团体,中国标杆企业考察培训中心接受国家发展和改革委员会、商务部、全国工商联的业务指导,常年为全国近3000家企业提供包括企业考察、公开课、内训、咨询诊断等服务。并且每年在全国近40个城市举行各类企业考察、论坛近500期,培训学员近2万人次,其课程质量、师资水平、服务标准得到广大企业的较高评价。
中国标杆企业考察培训中心作为标杆学习领导品牌,走进名企对标学习发展的风向标,在融合多年的教育培训管理经验的基础上,组织专家团队,深入分析考察全球各行业标杆企业的发展历程,精心挑选了涉及电器、机械、电子、汽车制造、钢铁、能源、食品饮料等行业近一百家全国500强企业作为学习标杆,并在总结各企业经营特点的基础上,组织大家走进标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境,亲身与标杆企业管理层、员工接触、交流、分享,我们可以更深刻、全面地学习到标杆企业成功的精髓,学习到标杆企业的优秀管理理念、杰出的经营方法及科学的业务流程。我们通过发现问题→确定标杆对象→组成学习团队→参观前专家辅导→标杆企业现场考察→解决问题→持续改善的步骤让企业管理者在学习考察中践行计划、开拓视野、寻求方案,从而真正实现学以致用。
中国标杆企业考察培训中心的调研考察项目包括:
解析商企——亲历企业经营管理,解析商业帝国传奇
解密商经——聆听资深讲师授课,领悟经营运作精髓
解剖商道——分享成功企业案例,探讨商道积淀智慧
行程安排:
第一天 | 全天报到 | 深圳华美达酒店报道(四星级酒店) | 会务组 |
第二天 | 7:30—9:00 | 酒店自助早餐后,大巴赴华为坂田基地 | 会务组 |
9:40-11:40 | 参观华为集团总部(坂田基地) 1.参观华为产品展馆、产品展示中心 了解企业产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。 2.参观华为大学/华为百草园 感受全球知名企业大学风采,体验员工人文生活。 参观看点: 华为创新文化在企业发展过程中的体现 华为如何通过信息化提升工作效率 | 华为接待 | |
12:00-13:30 | 华为自助午餐(感受华为后勤服务体系),休息 | 会务组 | |
14:00-17:00 | 华为如何打造营销铁军 一、“狼性”与“做实”企业文化是华为之根本 华为发展历程回顾 华为的成功之道:狼性文化 华为狼性文化体现:胜则举杯相庆,败则拼死相救 华为以奋斗者为本的企业文化 华为狼文化定义,就是不屈不挠的进取精神、奋斗精神。 华为狼性文化:狼性如何激活创新 华为以客户为中心的企业文化 学习收益:让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力,同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。 | 华为高管 | |
18:00-20:00 | 晚 宴 | 酒店 | |
第三天 | 9:00-12:00 | 华为如何打造营销铁军: 二:华为市场战略中的特色管理 1.华为如何做市场战略分析 2.华为如何把握市场机会点 3.华为如何做到更关注客户 4.华为的品牌宣传策略 5.华为的社会责任 | 华为高管 |
12:30-13:30 | 午餐,休息 | 酒店 | |
13:30-16:30 | 华为如何打造营销铁军: 三:“华为狼性文化”中的充满人性化人力资源管理 1.华为的分配原则 2.华为的人力资本观 3.华为如何看待“犯错误” 4.华为的新员工培养 5.华为的干部队伍建设 6.华为的员工持股制度 7.华为的员工表彰与激励 8.丰富多彩的员工活动 四:华为的企业管理特色 1.华为的管理原则 2.华为的组织成长原则 3.解读任总论选择优秀人才的标准 4.解读任总论管理者素质 课程尾声:讲师与学员交流,分享任总的华为内部讲话! 分享:《任正非——当干部是一种责任》 分享:《任正非——以客户为中心》 分享:《用乌龟的精神,追上龙飞船>.> | 华为高管 |
联 系 人:马博 18511456825
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华为培训中心参观
华为产品展厅参观
华为视频会议体验
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